Kroz trening Situacijsko vodstvo naučite prepoznati razinu kompetencija svojih zaposlenika te kako ih motivirati da daju sve od sebe, iz situacije u situaciju. Vjerujemo da ste se našli u situaciji kada vam se činilo da ste „zapeli" s nekim od članova tima ili ste možda primijetili da ste skloniji koristiti određeni stil vodstva u odnosu na ostale pa odabrane strategije nisu dale željene rezultate.

Rješenje leži u fleksibilnosti jer je praksa odavno pokazala da one size fits all pristup jednostavno ne dovodi do uspjeha. Model situacijskog vodstva počiva upravo na fleksibilnosti i učinkovit je alat koji menadžeru pruža jasne smjernice djelovanja, ubrzava razvoj kompetencija članova tima i jača njihovu motivaciju. Polazi od dva aspekta razine spremnosti zaposlenika; razine stručnosti s jedne i njihove trenutne motivacije i samopouzdanja s druge strane. Za svaku razvojnu fazu primjenjuju se različiti stilovi vođenja, uzimajući pritom u obzir i razinu složenosti zadatka koji se dodjeljuje.

Cilj treninga Situacijsko vodstvo je prepoznati vlastiti dominantni stil, naučiti prepoznati razinu spremnosti svojih zaposlenika; razinu njihovih kompetencija i njihovu motiviranost. Nakon treninga znat ćete odabrati odgovarajući stil vodstva, ovisno o situaciji, praktično ćete isprobati različite stilove i na taj način unaprijediti svoj način vodstva i ubrzati razvoj članova svog tima.

 

Vrijeme i mjesto održavanja: 11. prosinca (09-16 h), Iločka 1, Zagreb.

Direktorima, menadžerima, voditeljima projekata, voditeljima timova i odjela i svima onima koji upravljaju timovima i ljudima i žele unaprijediti svoj stil vođenja i ubrzati svoj osobni razvoj i razvoj članova svog tima.

Redovna cijena za otvoren trening iiznosi: 1.562,50 kn (PDV je uključen u cijenu).

 

(l:halpet.hr)

Sviđa vam se ovaj članak? Pratite nas na Facebooku i Instagramu i prvi saznajte novosti.