Impresionirati menadžere u ljudskim resursima nije lako. Osim što ste nervozni, prilikom razgovora za posao morate smisliti što ćete reći kako biste se izdvojili od ostalih kandidata. Jedan od najboljih načina za to je da pružite ‘opipljive’ dokaze o svojim vještinama. A to znači da biste trebali ispričati zaista dobru priču.

Nažalost, općenite izjave ne impresioniraju anketare. Bolji pristup je ponuditi konkretne primjere svojih postignuća s prošlih poslova kojima žele ilustrirati svoje vještine. Tako ćete pomoći ispitivaču da vizualizira što biste mogli učiniti za njihovu tvrtku. Ako ste negdje učinili nešto dobro, zašto to ne biste ponovili na novom poslu?

Kako biste se bolje pripremili za sljedeći razgovor za posao, stručnjaci portala Monster pripremili su nekoliko primjera što reći u razgovoru za posao kako biste impresionirali osobu koja vas intervjuira. Možete ih iskoristiti kao inspiraciju za pripremu vlastitih priča. Naime, teško je dosjetiti se prave priče spontano, tijekom razgovora. To znači da se morate pripremiti unaprijed.

Loš primjer: "Sjajan sam komunikator.”

Dobar primjer: "Dobro komuniciram s drugim ljudima. Kako bih poboljšao komunikaciju u svom odjelu, pokrenuo sam tjedne sastanke na kojima smo razgovarali o svemu. Ti sastanci su postali alat za promicanje najbolje prakse, za eliminiranje suvišnih procesa i za bolju motivaciju. Zabavnije je raditi u okruženju u kojem su ljudi spremni podijeliti svoja razmišljanja.”

Loš primjer: "Ja sam samomotivator.”

Dobra izjava: "Snažno sam motiviran. Nedavno naš proračunski sustav nije uspio prikupiti podatke za sofisticirane izvješća koja smo trebali pripremiti. Malo sam istražio i pronašao sam drugo rješenje koje je 25 posto jeftinije od onoga koje je integrirano u naš sustav, a može se implementirati u roku od šest tjedana. Sada možemo brzo izraditi izvješća u bilo kojem obliku koji traže naši klijenti.”

Loš primjer: "Dobro upravljam svojim vremenom.”

Dobar primjer: "Izuzetno dobro sam organiziran. Moj posao zahtijeva da pratim niz detalja, pa sverutinski planiram na mjesečnoj, tjednoj i dnevnoj bazi. Koristim softver za upravljanje projektima kako bih osigurao realizaciju projekta i ispunjavanje zadanih rokova. Na kraju svakog dana izdvojim desetak minuta kako bih isplanirao aktivnosti za idući dan te odredio dva do tri prioritetna zadatka.”

Loš primjer: "Sjajan sam vođa.”

Dobar primjer: "Komuniciram izravno, dobar sam timski motivator i uvijek promatram širu sliku. Volim zaposliti ljude pametnije od mene koji nadopunjuju moj skup vještina i potičem njihov profesionalni razvoj. Pokrenuo sam održavanje dvodnevnih sastanaka svakih šest mjeseci na kojima moj menadžerski tim raspravlja o prioritetima i novim idejama. Pozivamo na te sastanke motivacijske govornike i organiziramo radionice usredotočene na razne aspekte profesionalnog razvoja. Prošlog puta tema je bila emocionalna inteligencija.”

Loš primjer: "Ja sam timski igrač.”

Dobar primjer: "Tijekom karijere dosljedno sam prikupljao povratne informacije o svom radu od svojih suradnika, dobavljača i šefova koji kažu da je sa mnom lako raditi. Posao shvaćam ozbiljno, ali ljudi cijene moj smisao za humor i ležernost koju unosim u radno okruženje.”

 

(l:tockanai.hr)

 

Sviđa vam se ovaj članak? Pratite nas na Facebooku i Instagramu i prvi saznajte novosti.